Что ждет бизнес в 2020 году?

Автор:

ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Наступающий 2020 год – високосный, что добавляет ажиотажа вокруг его прихода и того, что будет происходить в нашей жизни и, конечно же, бизнесе. В данной статье мы затронем ряд изменений, которые произойдут в наступающем году.

Повышение минимального размера оплаты труда – с 1 января 2020 года размер минимального порога оплаты труда составит 12 130 рублей ежемесячно, это составляет 100% размера прожиточного минимума за второй квартал 2019 года.

Налоговый Кодекс РФ подвергнут некоторым изменениям в 2020 году. Так, наиболее значимым считается введение новых платежей:

- туристический сбор;

- утилизационный сбор;

- экологический платеж;

- платное использование дорог федерального значения;

- для операторов связи общего пользования вводится налог на недвижимость.

Штраф за новости – придется заплатить за новости, несущие в себе недостоверную информацию или повлекшие за собой смерть, причинение вреда здоровью и имуществу, массовое нарушение общественного порядка и общественной безопасности.

Вырастут взносы для ИП – индивидуальный предприниматель должен будет выплатить в ПФР 32 448 рублей и 8 426 рублей в ФОМС.

Онлайн-кассы станут обязательными – все предприниматели и организации обязаны будут проводить услуги и продажи через онлайн-кассы. Налоговая будет отслеживать, и сравнивать доходы, в случае подозрений будут устраивать проверки. Отсрочка по использованию онлайн-касс коснется кондукторов, водителей и коммунальщиков, которые не применяют контрольно-кассовые аппараты, их не будут штрафовать до 1 июля 2020 года.

Вводится форма АДИ-РЕГ вместо карточек СНИЛС – новым сотрудникам ПФР будет выдавать вместо карточек СНИЛС уведомления по форме АДИ-РЕГ. Бумажные СНИЛС, выданные ранее будут действительны, их также можно будет предъявлять по месту требования.

Меняется порядок оформления трудовых книжек – до конца 2020 года работодателям предстоит письменно информировать сотрудников о переходе с 2021 года на электронные книжки. Сотрудники, которые согласились перейти на электронные версии трудовых книжек, должны будут получить бумажные экземпляры на руки. С тех, кто не согласен, нужно собрать заявления с просьбой оформлять трудовую книжку в бумажной версии.

Работодателям придется получать письменное согласие от сотрудников на обработку их информации телефонах и e-mail – обрабатывать персональные данные сотрудников без их письменного разрешения можно в ограниченных случаях, при выполнении работодателем возложенных на него законом обязанностей (по предоставлению отчетности в ПФР, суд, прокуратуру, налоговую).

Бухгалтерскую отчетность теперь нужно предоставлять только в ФНС – начиная с отчетности 2019 года бух.отчетность нужно сдавать не в Росстат, а в ИФНС в электронном виде (кроме отдельных случаев, так например для малого бизнеса на один год сделали исключение, за 2019 год отчитаться можно будет на бумажном носителе). Руководитель вправе подписать электронную бух.отчетность при помощи ЭЦП. В 2020 году продолжат отчитываться перед Росстатом только организации, работающие с гостайной и еще некоторые, критерии для которых определит Правительство РФ. Бухотчетность за 2019 год претерпела некоторые изменения, правки коснулись заголовочной части всех форм отчетности. Добавили строку для отметки об обязательном аудите – теперь в балансе нужно отмечать, проводит ли организация обязательный аудит.

Отчетность по НДФЛ – сроки предоставления 2-НДФЛ и 6-НДФЛ сдвинули с 1 апреля на 1 марта. Работодатели с числом сотрудников 10 и более человек обязаны отчитываться по формам НДФЛ исключительно в электронной форме. Если сотрудников меньше – отчеты могут предоставляться на бумаге.

Расчет по страховым взносам – с 01.01.2020 года работодатели с количеством сотрудников от 10 и выше обязаны отчитываться по РСВ исключительно в электронном виде.

Декларация по УСН – объекты, находящиеся на УСН планируют освободить от отчетности при условии использования ими онлайн-касс.

Введен новый штраф за отказ работнику в смене зарплатного банка – для юридических лиц – от 30 тыс руб. до 50 тыс руб.; для ИП – от 1 тыс руб. до 5 тыс руб.; для руководителя – от 10 тыс руб. до 20 тыс руб. При повторном нарушении штрафы существенно выше, в том числе руководителя могут дисквалифицировать на срок от 1 года до 3 лет.

Версия для больших экранов